停止学习AI。开始部署AI员工。
不是替代人工,是升级分工。
5天后,带走一批可在你企业各岗位运行的AI员工。
不是课程。是部署。是结果。





客户要的是结果,不是谁干的
| 场景 | 人工痛点 | AI员工优势 |
|---|---|---|
| 🕐 | 客户深夜咨询,人工下班了,客户只能等明天。竞品却秒回,客户流失了。 | AI员工7×24在线,客户随时能找到人 |
| 😤 | 重复问题第100遍,人工会烦、会累、会态度变差。客户感受得到,体验下降了。 | AI员工始终如一,永远不会不耐烦 |
| ⚡ | 客户要秒回,人工说"稍等,我问一下"。等待的每一秒,都是流失的风险。 | AI员工秒级响应,知识全面,立即给出答案 |
| 📊 | 今天态度好,明天心情差。客户体验看运气,无法预期。 | AI员工输出永远稳定,不会波动 |
从入门到全面部署,带走一批在各岗位运行的AI员工
按「谁来干活」分三类货架:你自己用(培训三档)/我们替你干(代运营)/个人(会员订阅)
一个周末,带走 2 个已经在岗的 AI 员工。
带走:公众号超级经理+视频号超级经理(走出课堂即上岗)· 你企业第一个 AI 员工岗位上线实操 · 五周稳定产出计划+7 周线上指导
周末 2 天 · 12 人小班 · 只做部署不讲理论
适合:想先看见真结果,再决定大投入的老板
5 天,市场与销售体系换防成 AI 班底。
带走:岗位设置全套资料(方案)· 5–8 个岗位 AI 员工部署+品宣收单闭环(班底)· 人机协作 CRM 部署指导+数据跑通演示(系统)· 90 天路线图+陪跑
5 天封闭 · 深度实战
适合:要把 AI 从"试了试"变成"班底"的成长型企业
90 天,把熙码整套系统搬回你公司。
带走:3 天深度调研+定制岗位设计 · 首批 9 岗位现场部署 · 90 天驻场级陪跑 · 整套系统移交(宝典+模板×24+判据手册)
5 天定制 · 专属服务 · 每季度仅限 6 席 · 面试制
适合:行业标杆、要把 AI 组织一次做到位的一把手
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三件可查证的物证:作战记录 / 短剧作品 / 人机团队实况
90%岗位由AI员工担任,不是试点,是常态
北京熙码科技有限公司是一家由一个创始人和五个AI机器人担任五个体系高管,形成核心管理团队,带领5个人类和45名AI机器人员工(90%为机器人)的独特建制企业。
核心产品:"破立堂AI企业家联盟",通过五天或两天封闭营会的形式、针对会员企业家开展围绕企业AI应用落地和企业AI战略重塑方案设计服务。
CEO / 创始人
焚香骑
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AI · COO客服熙码不是一家普通的公司,而是一次文明实验
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